INTERVIEW
インタビュー

■個々の能力の最大化=チーム力

Y.W さん

■あなたにとっての会社の魅力

年功序列ではなく、結果を残したらどんどん成長していける事。
同期が2か月後には部下になっていたり、
先輩っだた人と2か月後には同じチームリーダーや部下に。なんて当たり前。
それに伴い発言や信頼度が増す。入社1年後には営業方針等の会議に参加して発言する事もできるようになる。

■仕事の楽しさやりがいについて

今は部下を成長させる事。うちは年に6回昇進できるチャンスがあります。
だからこそ、2か月に1回のチャンスをもぎ取れる社員が増えるよう日々のフォローが自身のやりがいです。

自分が営業として成績を出してきた経験があるからこそ、惜しみなく指導していきたいと思ってます。
ただ、それぞれできる事、得意な事、資質が違う為、そこが難しい。

今は東京本社だけでなく大阪・福岡支店も統括で管理をしており、人間関係や業務内容など日々環境に合わせながら試行錯誤しながら取り組んでいます。自分でやるより部下を動かせる事の方が難しい!!と日々悩みながら取り組んでいます。

どんな人と一緒に働きたいか

大事なのは向上心だと思ってます。どんなに成長させたくても本人の意思が伴っていないなら難しい。
だからこそ、向上心がある人。
お客さんの立場や、上司の立場や部下の立場や
相手の立場になって考えられる人。

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