私は大学卒業後、数十名のベンチャー企業に入社しました。6年間、お客様や仲間に恵まれ、経営幹部としてIPOを経験し、従業員2000人・時価総額3000憶の企業まで一気に駆け抜けさせてもらい、本当に貴重な経験をたくさんさせていただきました。
現在ではその時に私と一緒に最前線で頑張っていた者が、デザイングループの幹部として会社を牽引しています。社員のためにも「20代を丸々この会社で過ごせて本当に良かった」と言ってもらえるような環境を今後も作っていくつもりです。目標は100の会社、100人の社長の創出。グループの事業ドメインを増やし分社化していくことで、社員の意欲も高まり、個人の能力の向上が図れると共に、より柔軟でスピーディ、且つ多角的な経営を行う事ができます。それらを最大限活かして、より多くの中小企業の問題解決が出来る組織にしていきたいです。
日本の99%は中小企業であるにも関わらず、経営支援が行き届かないのが現状です。中小企業に一番近い立場で中小企業の売り上げを伸ばし、日本経済の活性化に貢献したいと思っています。
目標は100の会社
100人の社長の創出
- プロフェッショナル集団を目指す -